兼房集团 可持续发展方针

兼房集团的干部和员工根据以下"行为规范",秉承社会良知诚信行事,通过技术、产品和服务为社会做出贡献,力求实现提升企业价值和社会可持续发展的共赢。

行为规范

1.遵守法律

  1. 遵守法律和法制精神,遵守社会规则。

  2. 通过适当的手续进行决策,准确开展业务。

  3. 无论公私都要按照良知行事,避免损害社会对公司的信任。

2.公正、诚实的企业活动

  1. 在公正、透明的市场竞争基础上进行适当的交易,开展能够获得社会信任的企业活动。

  2. 努力开发和提供客户满意的技术、产品和服务,诚实、迅速、准确地应对。

3.尊重人权

  1. 尊重个人的尊严、名誉、隐私等。

  2. 不因国籍、人种、社会地位、性别、性取向、宗教、是否残疾等进行歧视或骚扰。

  3. 遵守世界各国的劳动相关法律,不允许强制劳动和儿童劳动。

4.与社会和谐相处

  1. 通过实施与地区社会密切相关的社会贡献活动,促进相互理解。

  2. 在海外,应当尊重当地的文化和习俗,并努力为当地发展做出贡献。

5.保护地球环境

  1. 认识到这是人类共同的最重要课题,努力开发能为降低环境负荷做出贡献的技术和产品。

  2. 推进措施以降低事业活动带来的环境负荷(例如有助于减少温室效应气体的节能化、节省资源、再利用等)。

6.创造有意义的职场

  1. 创造安全卫生的职场环境,努力防止劳动灾害、维护健康。

  2. 每个人都应重视秩序,努力学习知识,提高技术,传承技能。

  3. 我们的目标是通过提高生产率来优化工作时间,实现工作生活平衡和企业发展两方面共赢。

  4. 认识到人财力量是企业发展的根本,在尊重多样性和公正待遇的基础上,进行恰当的配置和培养,使每个人都能最大限度地发挥能力。

7.知识产权处理

  1. 对公司的知识产权(发明、设计、外观设计、商标等)进行适当的保护、管理并积极运用。

  2. 尊重他人的合法知识产权,不进行不正当使用或侵权行为。

8.信息管理和公开

  1. 对客户、股东、交易方、地区社会等利益相关方(利益相关者)及时、公正地披露恰当的企业信息。

  2. 在从公司外部获取、使用信息时,请遵守相关法律和公司内部规则并采取适当的方式进行。

  3. 对本公司、客户、股东、交易方等相关信息进行适当的管理,防止泄露。

  4. 针对计算机网络上的威胁采取防御措施,严格进行安全管理,避免对本公司以及他人造成损害。

9.危机管理

  1. 实施防止火灾、有害物质泄露和其他重大灾害的措施。

  2. 为了将自然灾害等造成的损害控制在最小限度,开展常态化的准备和训练工作。

  3. 在发生自然灾害等时,将生命和安全放在首位,基于事业持续计划,努力稳定地提供产品。

10.针对反社会势力的措施

  1. 不与反社会势力有任何关系。

  2. 不支持反社会势力的不当要求。

11.伙伴关系

  1. 对于本方针、规范,也要争取客户、交易方、相关方等的理解、合作,积极地结成伙伴关系,努力实现可持续发展的社会。

为了贯彻行为规范

1.兼房集团各公司的干部应以身作则,并且将本规范传达给员工,通过教育等手段进行贯彻。发生违反本规范的事态时,要迅速查明原因,采取措施防止再次发生。

2.如果员工发现有任何违反或可能违反本规范的行为,请立即向上级或内部举报窗口报告。兼房集团各公司对于进行报告的员工,不会以报告为由进行打击报复。

3.如果违反本规范,会根据就业规则等受到惩戒处分。

治理体制 1.本规范的制定和修改废除,由兼房株式会社董事会决定。

2.兼房集团各公司根据所在国的法律和习惯等,可在各公司董事会决议的基础上,在不与本规则相矛盾的范围内变更内容。

3.基于本规范的事业战略的执行度和指标、目标的达成度以及风险管理状况方面,通过经营战略委员会和风险管理委员会等进行进展管理和监控,随时向董事会报告。董事会根据该报告内容进行讨论和监督。

4.本规范的主管部门为兼房株式会社总务课。

2023-9-9